Ну, да ) В сентябре стартует новый бой!!! Нельзя заостряться на старых ошибках, потому что завтра — новый день, новая ига.

Много факторов. Усталость, напряжение, тяжелый сезон, новый дворец -> проблемы со льдом, недостаток настроя и концентрации. Психологически было тяжеловато: только победа или ничто. Вот и вышло, что в последний момент не хватило малости. Ничего страшного, это спорт. В следующем сезоне станем чемпионами!

автор, скорее, хотел привлечь внимание к рассматриваемому вопросу, а не провести исследование

Ничего не могу сказать за автора, но! Мне напоминает один пикет — человек, по ходу, хотел обратить внимание на себя, а не на проблему, за которую как бы вышел бороться, не зная ничего о ней. Что касается поста, я тогда смысла не вижу в обращении внимания на проблему. По ходу, просто надо было (скорее всего) по работе =)

Посмотри им в глаза — что им нужно от жизни?
Телевизор, тапочки, суп…
Вступай в бойцовский клуб!!!!

Жаль, что пропустил этих ребят.

Из гостевой официального сайта «Славутича»:

Юрий (Липецк): Прекрасный был матч! МАКСУ — Вечная память!

Михаил: Земля пухом, Макс.

Анд Л (Липецк): Спасибо за отличный хоккей! МАКСУ вечная память!

Krepkii (Смоленск): Макс. Мы тебя не забудем!

Думаю, в связи с празднованием юбилея города администрация все-таки начала присматриваться к малому бизнесу. Хотя не уверен, но партнеров и спонсоров вроде как сейчас хватает.
— Про «Газель». Забавно, но у администрации постоянно стоит, возможно, и другая уже, но все же на подобных продолжают отправлять на различные мероприятия журналистов (сам ездил пару раз). Хотя, когда народу прилично было, на те же гонки, то предоставляли «ПАЗик».

Физмат рулит!!! =) Только сегодня с Болотиным фоткались ) И даже на фотосессии нам про магистратуру рассказывал )))

Доцент кафедры информатики и математики? Вообще, это важно, потому что кафедра, прежде всего, математики, а потом уже информатики. Хотя не в этом суть. Об описанной проблеме логичнее было бы поговорить с Емельченковым, Федоровым, обоими Кристаллинскими, Самойловой и Мунерманом. По крайней мере, это люди, которые действительно смыслят в информационных технологиях, так как непосредственно приложили к ним свою руку. С тем же Сенчиловым можно было что-то обсуждать. Или с Богдановой. Но вот кто такой Букачев — я даже не слышал о нем за пять лет.

Я не понимаю, в чем смысл говорить с людьми, которые росли в другое время. Именно те люди воспитали тех, кто сейчас точно также пытается приспособиться к эпохе, в которой живет. То, что сейчас дети чаще в интернете сидят, а не гуляют на улице, в том и проблема — все зависит от уровня развития общества.

Сейчас в интернете находится все. Каждая компания, каждая фирма, магазин, школа и т.д. — все заводят свои сайты. Из интернета быстрее всего и проще всего узнать, как работает та, или иная организация. Все остальное — игры, соц.сети и т.д. — всего лишь издержки производства.

В общем, если раньше ругали молодежь за то, что те шлялись по улицам, пили и курили в подворотнях, сейчас ругают за то, что из дома не вылазят и сидят в интернете. В общем, следующее поколение мы же будем ругать за еще что-то ) Короче, так и должно быть. Меняются приоритеты, но с небольшой натяжкой все одно и то же.

Клив, хахахах =))))) Тока галстук прикуплю и отжигать ))

Веселый Рок-н-ролл все еще притягивает молодежь )))

Растет популярность спорта в Смоленске ))))

И какого черта мой коммент удален?

Знакомиться ни с кем не собираюсь. Артем, ты сколько лет в Смоленске? Я всю жизнь. У меня хватает знакомых, что и в Связном, и в Цифрограде, и в Евросети работали. Вот на счет МТС точно не помню, там вроде стажировка есть, но небольшая. Недели две ти три. Все проходили стажировку. Не всех брали. Тоже самое творится в кол-центрах. Обещают горы, а в итоге – з/п 3,5 тысячи и никаких премиальных. В «Связном» знакомый спокойно отработал почти год. Менеджером месяца ни разу не стал. Но я от него нытья по поводу обмана и еще чего-то не слышал.

Люде не должны придерживаться «сиди и молчи». Но почему-то не видел пикета от собравшихся обиженных Связным стажеров. Кто-то же все-таки там работает. Они же не закрылись. Ни одной забастовки не видел. Значит, Связной никакие законы не нарушает.

Какой карьерный рост в Связном? Расскажи мне, Артем. Я знаю про карьерный рост в МТС, в Принцип-Компани – там вот реально есть рост, есть, к чему стремиться, и, как знаю, никто про з/п не врал. А здесь? Был менеджером по продажам, стал кем-то еще? На кассе посидел? Эти магазины продают телефоны и еще технику. Услуги связи – они только их представители. И какую там можно карьеру сделать? Стать старшим менеджером и самому проводить обучение? Забавно.

Тошно от моих оправданий? Не смеши меня. Прочти еще раз. Я не оправдывал компанию, а выразил мнение по поводу данной статьи.

Журналист от природы, это у меня от природы:-)
Чего же журналистом не устроишься? У нас много газет, журналов, интернет-порталов коммерческих. Вперед, дерзай.

Хочешь работать на стройке и неофициально — иди и работай.
Это вообще к чему относится? На стройке я неофициально работал, потому что мне еще не было 18. Я потом и официально работал. Потому что без образования на нормальную работу на лето не устроишься. На стройке и на фабрике – да, это не телефонами торговать. И вообще, судя по моей логике, ты ни хрена не понял, о чем я писал.

Разборки были в основном не с мэрами, и то, что посадили нашего, и Рославля, это к этому вообще не имеет отношения. Разборки были с губернатором. Потому что самолет упал в помойку, которая образовалась, когда перед приездом Путина весь мусор «спрятали».

Не смотря на то, что Таня и тот лаборант из не помню, как, но от Самойловой, не поехали, все-таки второе место да заняли. Что ж, физмат рулит )))

И почему у нас нет защиты от спама

Дети делятся на две категории — те, кто любит кашу, и те, кто не любит. А не на здоровых и больных. Не знаю, почему, но это первая мысль, что пришла в голову.
— А вообще, хороший проект! В «Вишенках» замечательные дети! Огромный привет Максимке и Светику.

Все, кажется я все)))) Жду ваших «негодованных» ответов )))

А вообще, печально все это. Потому что в эту компанию идут работать уж явно не из-за карьерного роста. Продавать телефоны – согласитесь, не предел мечтаний. Идут ради денег (25 тысяч – отличная з/п). И будут продолжать идти. С одной стороны очень похоже на развод, но с другой – похоже на то, что компания ищет «идеальных» сотрудников. В общем, как говорится, если сам не попробуешь, не поверишь. Только вот я не понимаю, зачем вообще идти туда. В Смоленске очень работу сложно найти? Да вы что. На стройку всегда требуются рабочие. На заводы на многие. На те же «холодильники». Иди, там тоже стажировка! С обучением, ТРИ месяца. Научат, специальность получишь – и работай. На «Шарме» на фабрике, тоже всегда работники нужны. Е-мае, да там школьники работают летом! И никто никого не «дурит» и не «кидает». Лишь бы работали только! Да, з/п там не высокие, а труд тяжелый. Только вот не бывает легких денег. И, делая выводы по статье, легкие деньги – развод по феншую.

1. Почему стажировка длится так долго? «Who is who» обычно видно уже в первые дни.

Обычно стажировка длится порядка месяца. Во многих компаниях два-три месяца (если есть какое-то обучение). Но по сути за время стажировки обучение – это ты сам, как уже писал, должен научиться всему, смотря, как работают другие.

2. Почему не взяли людей, которые уж точно соответствуют всем требованиям? Тут в пример можно привести историю Вадима.

Но кого-то они же все-таки берут из числа стажеров, а не отсеивают всех потенциальных «студентов» постоянно, иначе к ним бы никто не шел работать, потому что Смоленск – город маленький, а молва подобного рода разносится быстро)

3. Почему фирма привлекает к стажировке такое большое количество людей из которых реально трудоустраивается лишь ничтожная часть? И это при том, что новых офисов продаж открывается крайне мало и имеется явный перевес стажёров над вакантными местами.

Потому что чем больше потенциальных рабочих, тем больше шанс найти лучших и не прогореть самой фирме. Тоже самое можно сказать, к примеру, об институте. Чем больше людей подаст заявлений на поступление, тем выше проходной балл и тем больше вероятность, что у набранных студентов будут хорошие знания для дальнейшего обучения.