Прямой эфир

ох уж эта провинция..

И какого черта мой коммент удален?

Знакомиться ни с кем не собираюсь. Артем, ты сколько лет в Смоленске? Я всю жизнь. У меня хватает знакомых, что и в Связном, и в Цифрограде, и в Евросети работали. Вот на счет МТС точно не помню, там вроде стажировка есть, но небольшая. Недели две ти три. Все проходили стажировку. Не всех брали. Тоже самое творится в кол-центрах. Обещают горы, а в итоге – з/п 3,5 тысячи и никаких премиальных. В «Связном» знакомый спокойно отработал почти год. Менеджером месяца ни разу не стал. Но я от него нытья по поводу обмана и еще чего-то не слышал.

Люде не должны придерживаться «сиди и молчи». Но почему-то не видел пикета от собравшихся обиженных Связным стажеров. Кто-то же все-таки там работает. Они же не закрылись. Ни одной забастовки не видел. Значит, Связной никакие законы не нарушает.

Какой карьерный рост в Связном? Расскажи мне, Артем. Я знаю про карьерный рост в МТС, в Принцип-Компани – там вот реально есть рост, есть, к чему стремиться, и, как знаю, никто про з/п не врал. А здесь? Был менеджером по продажам, стал кем-то еще? На кассе посидел? Эти магазины продают телефоны и еще технику. Услуги связи – они только их представители. И какую там можно карьеру сделать? Стать старшим менеджером и самому проводить обучение? Забавно.

Тошно от моих оправданий? Не смеши меня. Прочти еще раз. Я не оправдывал компанию, а выразил мнение по поводу данной статьи.

Журналист от природы, это у меня от природы:-)
Чего же журналистом не устроишься? У нас много газет, журналов, интернет-порталов коммерческих. Вперед, дерзай.

Хочешь работать на стройке и неофициально — иди и работай.
Это вообще к чему относится? На стройке я неофициально работал, потому что мне еще не было 18. Я потом и официально работал. Потому что без образования на нормальную работу на лето не устроишься. На стройке и на фабрике – да, это не телефонами торговать. И вообще, судя по моей логике, ты ни хрена не понял, о чем я писал.

Отличный концерт, от начала и до финального аккорда. Понравился не только настрой музыкантов, но и сумасшедшая динамика выступления… поправьте меня, если это не так — но с колонок (которые в том году «покорял» азами альпинизма вокалист Катарсисов) еще никто не прыгал в толпу.

«В порыве танца не унять ребят у этой сцены»

Это статья о конкретных фактах нарушений в конкретной компании. То, что это правда и то, что данная тенденция продолжается сложно усомниться. Достаточно просто зайти в топовые точки Связного в городе. Там можно увидеть таких же «стажёров». Познакомься с ними и проследи судьбу в компании.

Или эта порочная практика сделана для того, что отбирать «лучших»? Вадим, что стажировался вместе со мной продавал лучше чем некоторые директора. И что же, вязли его? Нет! А почему? Потому что и не собирались — мест то всё равно нет, а массового открытия новых точек продаж не планируется.

Неужели быть обманутым — это предел мечтаний? Или люди должны придерживаться тактики «сиди и молчи»? От такой позиции подобные случаи будут только учащаться. А вот когда люди, собирающиеся совершить нарушение будут знать, что их имена и деяния будут приданы огласке, вот тогда они и призадумаются, обманывать людей или нет!

Да и в связной идут не только ради зп, которая на самом деле мало у кого 25 тыс. А вот как раз ради опыта и карьерного роста (который возможен). Там не только продают телефоны, но и осуществляют очень большой спектр других услуг. Даже больше, чем ты думаешь.

А от твои оправданий деятельности компании и приведенных примеров — тошно. Хочешь работать на стройке и неофициально — иди и работай. Это явно не предел мечтаний большинства образованных людей. И вообще, следуя такой логике, можно оправдать кого угодно, хоть нацистов, хоть красных кхмеров!

Я придерживаюсь точки зрения, если кто-то совершил что-то нехорошее, то не следует обижаться, если об этом написали, особенно если объективно и с конкретными фактами!

Всем желаю работать честно и у честных работодателей.

сильно глубоко копаешь. стоит сказать, в советское время было всего лишь несколько публикаций в журнале «Вокруг света» о крепостной стене и исторических достопримечательностях Смоленска. Федеральная пресса не то чтобы обходила нас стороной, но явно и активно старалась не замечать существование города.
если опять же вернуться в настоящее время — то сама информация зачастую преподносится в негативных красках и рисуется образ «провинциального захудалого города»… и тут как ни крутись одним Днем огурца или Парадом невест «позитивный» рейтинг поднять не удасться…

Разборки были в основном не с мэрами, и то, что посадили нашего, и Рославля, это к этому вообще не имеет отношения. Разборки были с губернатором. Потому что самолет упал в помойку, которая образовалась, когда перед приездом Путина весь мусор «спрятали».

в анализе материалов трагедия с крушением самолета и ее последующее освещение в прессе не было взято в рассмотрение. негативную окраску явно придали «разборки» с мэрами города.

— А у нас мэр сидит!
— нынешний?
— Да Богс вами, будущий!
«Триод и диод»

Не смотря на то, что Таня и тот лаборант из не помню, как, но от Самойловой, не поехали, все-таки второе место да заняли. Что ж, физмат рулит )))

Лена, умничка! поздравляю вас с победой!

И почему у нас нет защиты от спама

Вкусные рецепты http://food-rezept.ru/

Дети делятся на две категории — те, кто любит кашу, и те, кто не любит. А не на здоровых и больных. Не знаю, почему, но это первая мысль, что пришла в голову.
— А вообще, хороший проект! В «Вишенках» замечательные дети! Огромный привет Максимке и Светику.

Все, кажется я все)))) Жду ваших «негодованных» ответов )))

А вообще, печально все это. Потому что в эту компанию идут работать уж явно не из-за карьерного роста. Продавать телефоны – согласитесь, не предел мечтаний. Идут ради денег (25 тысяч – отличная з/п). И будут продолжать идти. С одной стороны очень похоже на развод, но с другой – похоже на то, что компания ищет «идеальных» сотрудников. В общем, как говорится, если сам не попробуешь, не поверишь. Только вот я не понимаю, зачем вообще идти туда. В Смоленске очень работу сложно найти? Да вы что. На стройку всегда требуются рабочие. На заводы на многие. На те же «холодильники». Иди, там тоже стажировка! С обучением, ТРИ месяца. Научат, специальность получишь – и работай. На «Шарме» на фабрике, тоже всегда работники нужны. Е-мае, да там школьники работают летом! И никто никого не «дурит» и не «кидает». Лишь бы работали только! Да, з/п там не высокие, а труд тяжелый. Только вот не бывает легких денег. И, делая выводы по статье, легкие деньги – развод по феншую.

1. Почему стажировка длится так долго? «Who is who» обычно видно уже в первые дни.

Обычно стажировка длится порядка месяца. Во многих компаниях два-три месяца (если есть какое-то обучение). Но по сути за время стажировки обучение – это ты сам, как уже писал, должен научиться всему, смотря, как работают другие.

2. Почему не взяли людей, которые уж точно соответствуют всем требованиям? Тут в пример можно привести историю Вадима.

Но кого-то они же все-таки берут из числа стажеров, а не отсеивают всех потенциальных «студентов» постоянно, иначе к ним бы никто не шел работать, потому что Смоленск – город маленький, а молва подобного рода разносится быстро)

3. Почему фирма привлекает к стажировке такое большое количество людей из которых реально трудоустраивается лишь ничтожная часть? И это при том, что новых офисов продаж открывается крайне мало и имеется явный перевес стажёров над вакантными местами.

Потому что чем больше потенциальных рабочих, тем больше шанс найти лучших и не прогореть самой фирме. Тоже самое можно сказать, к примеру, об институте. Чем больше людей подаст заявлений на поступление, тем выше проходной балл и тем больше вероятность, что у набранных студентов будут хорошие знания для дальнейшего обучения.

То, что не взяли Вадима на работу, ни о чем не говорит. После стажировки от «студента» могут отказаться без объяснений.

И даже если бы я сдал все тесты на 100%

Так надо было сперва сдать, а потом уже и спорить. Раз недотянул, значит, как в пословице: после драки кулаками не машут.

мне «забыли» дать расписаться.

А самому попросить нельзя было, раз так хотелось? Странно, за что расписываться. Я когда работал и на стройке, и на фабрике, и на заводе – никаких расписок не было. Забавно, что меня никто и на работу толком не брал, потому что без трудовой. И налог не вычитали по той же причине. Т.е. работал, за что деньги платили, но официально не числился.

Были и такие стажёры, которые отказывались от всей этой затеи после одного дня стажировки, кто-то разочаровывался через одну или две недели, а кто-то просто замечал неладное. Мы были едины только в одном — все молчали и не пытались изменить ситуацию.

А чего должны были делать, бунт поднимать? ) Пришел работать – так работай) Кто-то просто замечал неладное – в чем это выражалось?? ))