Найти престижную, высокооплачиваемую работу с хорошими условиями труда и в крупной компании – мечта любого молодого человека. Особенно если он или она – вчерашний выпускник, или у него совсем нет опыта работы, источника существования. Такими мечтами и пользуются изворотливые смоленские мошенники.

Открываем газету «Из рук в руки» (или подобную), ищем объявление с предложением о работе с высоким доходом и непыльной должностью, например, офис-менеджера, администратора. Хорошо бы, без требования об обязательном наличии опыта работы. А именно таких в газетах нашего города (как ни странно!) – уйма. Обязательно отбросим объявления от кадровых агентств, их около 40-50%. Узнать их легко по повторяющимся номерам телефонов и по очень уж льстивым предложениям для соискателя. Оставшихся объявлений не так уж и много. В основном это предложения от мелких или средних ИП Смоленска.

Ничто не предвещает беды, кажется, что всё идёт как по маслу. Но… если вы будете очень внимательными, позвоните по всем номерам, то сможете установить одну закономерность. Несколько объявлений от разных ИП ведут нас в одно и то же место! Неизменной остаётся и предполагаемая з/п – от 18.000 руб.

Договариваемся по телефону о времени и месте встречи, едем по указанному адресу. Поиски престижной работы привели нас… на окраину города, Рославльское шоссе, р-н «Автобаза №2». Ещё больше настораживает так называемый «офис». Его не так просто найти за всеми этими старыми складами и сараями. Вывеска «Информационно-аналитический центр» мало сочетается с железной наружной (!) лестницей, по которой нужно подняться на второй этаж.

Самое интересное начинается внутри. Ещё в коридоре можно заметить целые толпы молодых людей (большинству около 18–25 лет), которых привела сюда мечта о хорошей работе. В приёмной говорим к какому «руководителю» на собеседование мы пришли. Я был записан к Анастасии Юрьевне на 11.00 и к Владимиру Евгеньевичу на 12.00. По словам общавшихся со мной по телефону людей и тот и другой – руководители их организации… Странно, а в 13.00, наверное, приходит уже третий «руководитель». Но пока отбрасываем в сторону сомнения, ведь мы мечтаем о карьере!

Заполняем анкету. Составлена она довольно грамотно и профессионально, содержит много стандартных вопросов, которые позволяют работодателю выявить профессиональные навыки соискателя. Затем вместе с анкетой отправляемся на собеседование к «руководителю».

Анастасия Юрьевна оказалась довольно приятной по внешности женщиной до 30. По поведению, правда, была больше похожа на менеджера по персоналу, чем на директора. Беседовала почти по каждому вопросу из анкеты. Главным для неё было наличие лидерских качеств, активной жизненной позиции, стремления выполнять поставленные задачи и работать самоотверженно. Только на собеседовании я узнал про должность, на которую претендую. Оказалось, что это – руководитель группы по продажам продукции, которую перепродаёт компания. Сплошные руководители в компании!

Про организацию Анастасия сказала лишь пару слов: компания занимается перепродажей продукции «Фэн-шуй». И мне предстоит их осуществлять. А вот про название самой компании руководитель сказать «забыла»… Зато не забыла уточнить, что уже готова принять меня на работу на 70%, а окончательный ответ она даст мне вечером по телефону. Ну и самое главное, в конце разговора Анастасия Юрьевна сообщила, что если меня примут на «работу» (а в этом никто из нас не сомневался, судя по всему) мне нужно будет заплатить 700 руб. за покупку «необходимых мне материалов по Фэн-шуй». И вот только тут до меня окончательно дошло – это опять… Фэн-шуй. То есть «развод» на деньги. Но я решил сыграть до конца. Поблагодарил за всё, распрощался и ушёл.

Ровно в назначенное время раздался телефонный звонок. На экране мобильного высветилась надпись «номер неизвестен». Ничего другого я и не ожидал! Анастасия Юрьевна представилась и сообщила мне, что я принят на «работу», она ждёт меня завтра для подписания контракта. С собой иметь паспорт и 700 руб. Про трудовую книжку ни слова. Оно и понятно – по Фэн-шуй она точно не нужна.



Испытывать судьбу и отдавать свои кровные я не стал. Анастасии сказал, что завтра не смогу подъехать. Еду до сих пор. Звонков больше не поступало.

Конечно, сложно детально разобраться в ситуации исходя только из этих данных и собственных домыслов. Но предположения у меня имеются…

Скорее всего, это группа мошенников, которая делает бизнес не мечте людей найти хорошую работу. Молодые парни и девушки идеально подходят на роль жертв. Работы у многих нет, у некоторых никогда и не было, желание получать высокую зарплату есть у всех. Время проведения аферы выбрано тоже удачно: вторая половина лета, множество вчерашних выпускников пытается проложить себе дорогу в жизнь. Психологический расчёт преступников верен: з/п и должность они предлагают хорошие, а мысль, что придётся расстаться с некоторой денежной суммой часто не пугает молодёжь. С учётом того, что в этот «Информационно-аналитический центр» приходит каждый день не менее 10 молодых людей, бизнес у них процветает…

Есть и другая точка зрения. Возможно это не классический обман на деньги. И фирма действительно предоставляет работу молодым смолянам (во что очень мало вериться!). Добросовестный работодатель вряд ли будет требовать деньги с нового сотрудника ещё до приёма на работу. Тот фактор, что всем соискателям предлагают стать руководителями, заставляет склониться к первой точке зрения.

При поиске или трудоустройстве на новую работу будьте бдительны! Не попадайтесь на крючок к этим или подобным «работодателям». На всякий случай укажу их телефон: 8-960-583-83-85. Если кто-то уже сталкивался с этой «конторой» – пишите мне комментарии. Вместе мы установим истину.

Артём Кравченко