30 сентября Смоленскому областному объединению организаций профессиональных союзов исполнится 95-лет. Об истории создания, проблемах, целях и задачах организации нам рассказывал председатель областного профобъединения Е.И. Максименко.

В каких условиях и как появились профсоюзы на Смоленщине?

– Профсоюзное движение на Смоленщине стало зарождаться в ходе длительной борьбы рабочих за свои социальные и экономические права значительно раньше той даты, которую мы привыкли отмечать каждый год. Для отстаивания своих прав рабочие сначала создавали стачечные комитеты, заводские комиссии и другие представительные организации. Эти объединения были малочисленными, действовали разрозненно, создавались, как правило, на период отдельных акций. Но именно они стали предшественниками профессиональных союзов. Первые профсоюзные ячейки стали возникать в начале ХХ века. Массовое профсоюзное движение в нашей области развернулось в период революции 1905-1907гг. Активизировался этот процесс в 1917-1918гг. Рабочие стали объединяться в профессиональные союзы не только в г.Смоленске, но и в уездах губернии. 30 сентября 1918 года пленум профессиональных союзов г.Смоленска и уездов губернии принял решение о создании Смоленского областного совета профсоюзов (губпрофсовета).

– Какие этапы становления и развития организации вы можете отметить?

– С момента создания профсоюзы стали решать злободневные вопросы занятости, заработной платы, приема-увольнения, создания нормальных условий труда; позже к этому добавились новые обязанности – оздоровление детей и трудящихся (в связи с этим появились санаторно-курортные и спортивные базы профсоюзов). В это же время профсоюзы стали управлять социальным страхованием трудящихся.
Особая страница в истории профсоюзов – Великая Отечественная война. В этот период профсоюзы делала все необходимое для победы, а затем активно участвовали в послевоенном восстановлении народного хозяйства, создании необходимых условий для труда и быта трудящихся, активно участвовали в работе по улучшению экономической ситуации в стране, повышению производственной дисциплины, регулированию вопросов оплаты труда, распределению материальных благ, были в гуще событий, происходящих в стране.

В 90-е годы непродуманные экономические преобразования привели к тому, что трудящиеся, как и на заре зарождения профсоюзного движения, снова оказались в сложной социально-экономической ситуации. И снова перед профсоюзами на первое место встали отстаивания прав трудящихся на занятость, достойную заработную плату, безопасные условия труда.

В изменившихся условиях профсоюзам пришлось применять новые формы коллективных действий, чтобы добиваться от властей и работодателей решения проблем работников в сфере трудовых отношений.


– Удалось ли улучшить социально-трудовые права работников по сравнению с прошлыми годами?

– На сегодняшний день в сложившейся социально-экономической ситуации Смоленское профобъединение занимает четкую и принципиальную позицию, ориентируясь на улучшение положения работающего населения, обращает пристальное внимание властей и работодателей на требования профсоюзов и помогает принимать эффективные решения в самых сложных ситуациях. Но несмотря на имеющие тенденции к улучшению, социально-экономическая ситуация в области до сих пор остается напряженной.

– Как уже часто отмечается, в работе профсоюзов важны сплоченные действия и единство профсоюзных рядов. Каким образом сейчас реализуется защита интересов трудящихся на Смоленщине?

– В настоящее время Смоленские профсоюзы используют различные, разрешенные законодательством формы: проведение переговоров с работодателями и органами власти, заключение коллективных договоров и соглашений, участие в принятии социально-значимых законов и решений, представление интересов членов профсоюзов в судах, проведение коллективных акций протеста. Но хочется отметить, что последние годы были наполнены не только проведением мероприятий подобного рода, также мы вели работу по оздоровлению и отдыху детей, организовывали спортивные соревнования, проводили множество культурно-массовых мероприятий. Большое внимание уделялось сотрудничеству с профсоюзами соседних областей и информационной работе.



– Не секрет, что численность профсоюзных рядов в последнее время сокращается. Как планируется акцентировать внимание граждан на вступление в профсоюзные организации?

– Безусловно, увеличение численности профсоюзных рядов остается одной из важных наших задач. Защищая интересы людей труда, профсоюзные организации вынуждены серьезно заниматься вопросами повышения мотивации профсоюзного членства и укрепления своих рядов. И решение этого вопроса связано не только к конкретными положительными результатами работы профсоюзов, но и улучшением информационной работы по разъяснению целей и задач профсоюзов, их прав и возможностей в защите человека труда. Если человеку понятно и доступно рассказать, что он получит при вступлении в профсоюз, а что теряет, оставаясь один на один со своими проблемами, то любой нормальный человек будет заинтересован стать членом организации, в которую объединились работники, чтобы коллективно отстаивать свои права.

– Кроме укрепления профсоюзных рядов, какие еще задачи Смоленское профобъединение ставит перед собой на ближайшее время?

– Ключевыми направлениями в работе Смоленского профобъединение останутся вопросы заработной платы по Смоленской области в целом и в отдельных отраслях в частности, противодействие снижению правовых гарантий труда и усиление профсоюзного влияния на состояние охраны труда.

В ближайшие годы мы продолжим развивать систему социального партнерства и выходить напрямую с законодательной инициативой, отстаивая социально-трудовые права трудящихся. Планируется продолжить коллективные переговоры по заключению коллективных договоров и соглашений и вести совместную работу с общественными организациями, поддерживающими наши лозунги и экономические требования. Также традиционно займемся оздоровлением детей в лагерях и здравницах, продолжим свою политику в сферах туризма, спорта, культуры и отдыха.

Кроме того, особое внимание мы планируем уделить молодежной и информационной политике, которые являются фундаментом для стабильного существования профсоюза в будущем. Продолжим вести продуманную политику социального партнерства с работодателями и исполнительной властью, налаживать конструктивный диалог, направленный на достижение согласия и взаимопонимания.

Фотографии: Виктория Сидоренко